“2021年人力資源和社會保障工作取得積極成效。就業形勢總體穩定，好于預期，全國城鎮新增就業1269萬人。”2月22日，人社部政策研究司司長、新聞發言人盧愛紅在人社部2021年第四季度新聞發布會表示。

那么，2022年如何進一步穩就業？

人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩在上述發布會上指出，2022年，將以實現更加充分更高質量就業為目標，以實施“十四五”就業促進規劃為引領，以落實落細就業優先政策為抓手，聚焦重點、精準施策，努力確保就業大局穩定。

21世紀經濟報道記者注意到，2022年以來，多地也打出穩就業“組合拳”。尤其是靈活就業和創業，更是成為政策的重點。比如，近日浙江寧波人力資源和社會保障、財政等19部門，聯合推出暢通靈活就業渠道、完善社會保障、優化靈活就業服務等15條具體措施。

而一些高校大省，比如廣東和山東2022年高校畢業生人數將超過70萬，更是在近期召開會議，加大力度“穩就業”。

2月22日，廣東省教育廳召開全省2022屆高校畢業生就業創業工作第一次調度視頻會議，加快推進全省高校畢業生就業創業工作，強調要堅決完成2022屆高校畢業生就業工作目標任務，力爭就業去向落實率在7月底達70％以上，年底前達90%以上。

各地穩就業“組合拳”

2022年，“穩就業”頗為受關注。2022年高校畢業生規模將達到1076萬人，扣除考研成功和出國的部分人群，有大批高校畢業生將涌入就業市場。

為此，在上述人社部的新聞發布會上，提出了2022年穩就業的“路線圖”。

張瑩表示，首先是聚焦穩定市場主體，強化就業優先政策。其次是聚焦拓展就業空間，強化創業帶動就業。第三是聚焦穩定重點群體，強化精準就業幫扶。第四是聚焦促進供需匹配，強化培訓服務質量。

“將高校畢業生等青年就業作為重中之重，加大中小微企業吸納畢業生的就業支持舉措，實施百萬青年見習崗位募集計劃，簡化優化畢業生的就業手續，拓寬市場化社會化就業渠道。”張瑩指出。

而在此之前的2月11日，國家發展改革委等部門《關于深入實施創業帶動就業示范行動 力促高校畢業生創業就業的通知》發布，也提出供給優質創新創業教育、培訓、實習等資源，幫助高校畢業生提升創業就業能力，創造更多高質量就業機會，緩解結構性就業矛盾。

目前，多地也出臺“穩就業”的政策，尤其是針對高校畢業生的政策。比如，2月22日，山東省召開新聞發布會，提出2022年，山東應屆高校畢業生達79.5萬人，比2021屆增加13.5萬人，增幅超20%。

為此，山東省提出，今年將首次舉辦山東省大學生職業生涯規劃邀請賽、山東省高校畢業生職業技能大賽，全力促進高校畢業生創新創業。同時，加大“三支一扶”崗位征集力度，及早安排招募時間，鼓勵高校畢業生到基層廣闊天地建功立業。

不僅僅是山東省。同在2月22日，廣東省教育廳召開全省2022屆高校畢業生就業創業工作第一次調度視頻會議。2022年，廣東高校應屆畢業生人數約有71.3萬人，比去年增加7.1萬人，加上外省入粵和留學回國求職的畢業生，在粵求職的畢業生將超過90萬。

此外，江蘇省教育廳預計2022年江蘇高校畢業生超過66萬。1月23日，江蘇省十三屆人大五次會議表決通過了《江蘇省就業促進條例》，提出根據高校畢業生、退役軍人、農村勞動力等重點群體不同特點，規定相應的就業幫扶措施，精準施策促進多渠道就業。

大學生去向何方？

目前，春招正在如火如荼的進行中，很多互聯網大廠、金融機構啟動“春招”。

“我去年的秋招基本沒有參加，目前正在積極的海投簡歷，銀行、國企、民企都會投一投。”即將碩士畢業的宋媛（化名）告訴21世紀經濟報道。

不過，她春招投出了7份簡歷，尚沒有得到回應。而另一位本科畢業的法律系專業學生李星（化名），投出了將近80份簡歷，得到兩個面試機會。他準備換一個城市試一下。

“我打算去深圳或者上海找工作，目標是能夠滿足我的基本生活，不求工資如何，只求學到經驗。”李星表示。

那么，高校畢業生主要選擇去哪些城市就業？

今年2月，智研咨詢發布的《2022年中國大學生畢業人數（高校畢業生人數）及就業形勢分析》，北上廣深作為一線城市，一直成為畢業生求職的重要選擇地，也是吸納畢業生的主要城市。從2022屆中國畢業生城市青睞排名來看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分別為9.4%、7.9%、6.31%，重慶、成都、西安、南京、武漢、深圳、廣州依次擠進前十。

城市對于高校畢業生的吸引力，也可以從薪酬中“窺見一斑”。

2月21日，智聯招聘發布了新一期的春招市場行情周報，節后第二周監測數據顯示，在全國38個核心城市中，平均招聘薪酬最高是北京（13300元/月）、上海（13248元/月）、深圳（12624元/月）、杭州（11454元/月）。此外，南京、蘇州、廣州和珠海的平均招聘薪酬也超過1萬元/月。

此外，智聯招聘指出，節后第二周，求職投遞漲勢較旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、長三角地區。其中，珠三角地區城市吸引更多人才奔赴，深圳（42.4%）、佛山（37.4%）、廣州（36.4%）和東莞（26.4%）投遞簡歷量環比增幅較大，長三角地區杭州、上海、南京的求職規模也擴大。

而智研咨詢在上述報告中指出，結合各地區本科院校畢業生實際占比和2022屆在本地區就業畢業生占比綜合來看，長三角地區人才的吸引力較強，2022屆吸引25.8%的本科院校畢業生，22.9%的高職院校畢業生；其次是珠三角地區，吸引21%的本科院校畢業生，20.40%的高職院校畢業生。

長三角、珠三角對于人才的吸引力較高，而建筑、機械等行業對高校畢業生的吸引力也在增加。

2月22日，前程無憂發布《2022年春節后才市供需行情》，電子技術/半導體/集成電路、計算機軟件行業、機械/設備/重工、互聯網/電子商務、建筑/建材/工程分居節后新增職位發布量前五行業。

智聯招聘指出，從春節后第二周各行業人才供需形勢來看，互聯網/電子商務招聘規模依然位居首位，而大型設備/機電設備/重工業行業進入招聘需求TOP10行列。

智研咨詢指出，從2022屆中國高校畢業生就業意向行業方面來看，建筑、電氣、機械行業受高校畢業生青睞行業排名前三，建筑/建材/工程行業以11.29%的簡歷申請量占比位列第一。