5月6日下午，閱文集團新任CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨等新管理團隊與多位作家參加了首場作家懇談會，就網(wǎng)絡文學生態(tài)、創(chuàng)作環(huán)境優(yōu)化，以及近來備受關注的“作家合同爭議”等商業(yè)規(guī)則領域的問題進行了討論。

程武和侯曉楠表示，作家是閱文平臺的根基。內容生態(tài)不只是閱文的，更是屬于作家的。4月27日的管理層調整就是希望通過聯(lián)動包括騰訊在內的廣大行業(yè)合作生態(tài)，不僅繼續(xù)鞏固擴展付費閱讀，為IP的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，同時通過更多資源支持新模式探索，為更廣泛的作家創(chuàng)造更多元的回報。作家的收益和創(chuàng)作環(huán)境的提升，是健康生態(tài)的保障。現(xiàn)場作家對此表示認同：“作家和平臺是魚水關系，大家一路相互扶持，才有了產業(yè)今天的局面。大家的價值方向是一致的，應該一起做大蛋糕。”

2019年啟用的合同在近期收到了大量的反饋和批評，引發(fā)風波。剛剛接任的閱文集團新管理層在懇談會上直言，這些傳言都是誤讀，新團隊不可能在4月27日剛接手，就在28日不了解具體情況下推出新合同或任何新動作。但無論歷史問題有多嚴重，這都是我們當前最首要解決的問題。針對過去多年來合同中遺留下來的不合理之處，應該也必須修改，對于作家應有的權力應該明確在條款里。希望結合作家懇談和調研的意見修改優(yōu)化，以保障作家的對等權益。

對于最受關注的“著作權”條款，作家普遍指出有不合理和不近人情之處。程武明確表示，事實上，著作權包括著作人身權和著作財產權兩部分。著作人身權，是作者不可轉讓、不可剝奪的權利，屬于作家獨有。閱文絕不會通過任何方式分享或獲取這種權利。對于包括改編版權等各種衍生權利在內的著作財產權，將會在雙方自愿的前提下，為作者的授權匹配對應的權益。“對等是根本原則。我們也感謝很多作者對我們的信任，愿意把作品授權給我們進行推廣和增值。”他進一步提到，“同時，也考慮到作家群體廣大，具體到每個人的情況不同，未來我們會考慮提供多版本的合同選擇，對授權權限分級，把選擇權交給作家。”

關于付費和免費模式，侯曉楠坦言，“目前關于免費閱讀的機制還在討論中。付費閱讀肯定要繼續(xù)鞏固并且做大，而未來在考慮免費模式時，也會有明確的作家收益。同時，需要為付費和免費規(guī)劃不同的作品內容庫，匹配不同的產品渠道及對應的收益體系。當然，無論哪種模式，都由作家自主選擇。”

會上，新管理層表示將繼續(xù)保持在作家福利方面的投入和加大打擊盜版的力度。“18年來，閱文最大的優(yōu)勢并不是流量，而是可以源源不斷地支撐更多優(yōu)秀作家的成長、孵化出更多元的優(yōu)質作品。”總編輯楊晨表示，“包括全勤獎、半年獎等由閱文首創(chuàng)并已經(jīng)運行多年的作家福利，不會取消。同時，我們將聯(lián)動更多資源和平臺，不遺余力拿出更多舉措狠打盜版。”

程武表示，雖然剛上任就遇到了本次風波和挑戰(zhàn)，甚至其中有故意抹黑和造謠，但新團隊就是要來解決問題的。對于多年來一直存在的行業(yè)問題，新團隊不能閉門造車，而是開放和廣大的作家伙伴們一起商討合理的發(fā)展模式、生態(tài)規(guī)則及權益規(guī)范。對于現(xiàn)有合同中在著作權授權、免費模式下的分成權益、作家福利和打盜版等方面，我們已經(jīng)明確了修改方向，更具體的修改將在系列懇談會和作家調研后確認，并在1個月內推出新版合同。

同時，通過和大家的溝通，他認為閱文對作家還有更大的合作空間，未來可以通過公司在財務、法務等方面的專業(yè)力量給予作家群體更大的支持。