或許，簡歷的生意從最開始就是個(gè)偽命題。

近日，號稱擁有全國最大簡歷庫的招聘類數(shù)據(jù)公司巧達(dá)科技被曝公司所有人員被警方帶走。這家公司曾宣稱通過整合多達(dá)2.2億份自然人簡歷、10億份通訊錄、100億個(gè)用戶識別ID組合和1000億+用戶綜合數(shù)據(jù)，繪制出了涉及中國8億人口的多維度數(shù)據(jù)。其中，包含個(gè)人隱私與非隱私信息。

TechWeb在巧達(dá)公司門口拍攝到的畫面，據(jù)大樓物業(yè)介紹，該公司早已被封，不過還是有不少慕名而來“參觀”的人。

可以看到室內(nèi)的電子設(shè)備尚未被帶走，巧達(dá)數(shù)據(jù)公司向外界展示了一種“以后還會(huì)回來辦公”的景象。

透過側(cè)門門縫，還能看到員工曾使用的水杯，看得出被撤離的很匆忙，有些生活物品還未被帶走。

側(cè)門已被封鎖，物業(yè)甚至已用椅子堵住門口，防止閑人靠近

此前，巧達(dá)科技號稱擁有中國最大的簡歷數(shù)據(jù)庫，其主要數(shù)據(jù)來源為“喬大招”。而喬大招旗下則擁有“愛伙伴”、“簡歷時(shí)光機(jī)”等在內(nèi)10多款招聘相關(guān)產(chǎn)品。

截止3月27日，喬大招官網(wǎng)以及旗下所有網(wǎng)站(愛伙伴等)已經(jīng)無法登入。

據(jù)了解，“愛伙伴”要做的事情就是讓公司CEO提前知道員工離職。一旦某個(gè)企業(yè)的員工在各大招聘網(wǎng)站上有信息更新，投遞簡歷，或資料被獵頭頻繁查看;“愛伙伴”的系統(tǒng)后臺就會(huì)預(yù)報(bào)出來，原因是該員工很有可能就打算跳槽或者被人挖走。

有了個(gè)人數(shù)據(jù)，就可以為個(gè)人繪制用戶畫像，有了用戶用戶畫像，巧達(dá)科技就還可以給廣告商開放接口做精準(zhǔn)營銷投放。

互聯(lián)網(wǎng)加速了個(gè)人大數(shù)據(jù)的儲(chǔ)備速度，當(dāng)我們沉浸在數(shù)據(jù)工具帶來的便捷生活時(shí)，隱私和安全似乎正在被推向我們的意識邊緣：既然大家的信息都被泄露，那隱私算是隱私么?

TechWeb了解到，很多企業(yè)并不會(huì)有意無意將候選人簡歷流放到數(shù)據(jù)黑產(chǎn)，但在線的簡歷相比于紙質(zhì)簡歷更加便捷，幾乎所有企業(yè)、個(gè)人求職者都將簡歷放到云端、服務(wù)器上，這樣一來，任何個(gè)人信息都不在是秘密：不遵守條約的黑企，絕不會(huì)在乎你的隱私感受。在這里，數(shù)據(jù)就是錢，錢就是一切。

Google曾利用AI技術(shù)篩選前來求職者的簡歷，結(jié)果被曝光AI系統(tǒng)會(huì)有“偏見”之舉：無形中增加了男性候選人偏重程度，同時(shí)“貶低”女性求職者。也許大型企業(yè)必然會(huì)遇到簡歷過多的情況，而國內(nèi)的中小企業(yè)，一個(gè)HR看上千份簡歷實(shí)屬少見，不過近些年，HR Tech在國內(nèi)企業(yè)中興起，利用數(shù)據(jù)技術(shù)改善員工、HR與企業(yè)之間的關(guān)系，已成為大趨勢。

說到最后，針對巧達(dá)公司的生死情況，techweb也沒有得到一個(gè)確鑿的消息。此次被警方帶走的不少有企業(yè)高管，而至于被徹底查封也只是外界謠言，TechWeb對此將持續(xù)關(guān)注。