今年，由于受疫情的影響，許多企業(yè)在招聘的時候采用線上面試的形式，對于留學生來說，線上面試的方式會比較陌生，那么如何在線上面試的時候得到企業(yè)的認可呢?途鴿求職整理了一些線上面試最常見的錯誤幫助留學生們查漏補缺，成功上岸!
線上面試和線下面試有很多不同。線下面試要提前到達公司，有HR負責接待你到指定區(qū)域等待，但是線上面試沒有提前觀察準備的時間。途鴿求職建議各位同學提前幾分鐘準備好，提前坐在攝像頭前等待面試開始。在面試正式開始之前，多檢查幾遍環(huán)境和材料，避免因倉促產(chǎn)生的紕漏。
線上面試通常會用到微信視頻、zoom等視頻會議軟件，要提前熟悉軟件的操作，最好的方法是讓親友同自己聯(lián)系幾次，搞清楚軟件的基礎(chǔ)操作，比如調(diào)控音量、控制鏡頭遠近和采光。
其次是面試題的練習。線上面試沒有線下面對面交流那么明顯的壓力，更像網(wǎng)上聊天，很多同學會因此疏于面試題的練習。途鴿求職建議大家在參加線上面試前，查找有關(guān)企業(yè)文化、企業(yè)背景、企業(yè)重點面試題、專業(yè)題目的資料，在試前就做足準備。
據(jù)途鴿求職多年的求職經(jīng)驗來說，線上面試一定要換一套偏正式的服裝，最忌穿著睡衣參加面試，要以線下面試的標準來。途鴿求職在這里重點跟大家強調(diào)一點：不要上身正裝下身睡衣。首先，這樣的行為不利于自己進入一個適度緊張的狀態(tài);其次，著裝規(guī)范還能幫助避免遇到突發(fā)情況需要站起身的情況，所以大家在線上面試時一定要注意著裝規(guī)范。
問答形式的面試，或多或少會對求職者造成壓力。盡管是線下面試，也容易出現(xiàn)類似“審問”的壓迫感。線上面試將視野框定到HR和求職者兩個人，表情和動作放大，壓迫感也可能隨之擴大。同學們不要因為這種壓迫感而感到惱火，放平心態(tài)，重視聆聽，不卑不亢回答問題即可，良好的心態(tài)也是軟技能的一種，會讓HR對你產(chǎn)生積極印象。
以上是途鴿求職為各位同學提出的一些線上面試的建議，希望能為各位留學生帶來幫助，早日開啟他們的職業(yè)生涯。
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