一個品牌的穩健發展離不開好的團隊，好團隊的核心則是團隊里的精英。當下，團隊精英的打造成為企業的一大難題。7月8日為期3天的佑珍“絕對引爆 戰略布局高層內訓”在火柴合的匠心打造下于杭州空港假日酒店圓滿落幕。此次內訓活動由火柴合全程策劃執行。
當下短視頻和直播成為了最大的流量平臺，很多微商品牌開始將其作為招商、帶貨工具，直接在平臺上做起零售。導致大部分代理商定位不清楚，方向不明確，容易跑偏。代理的時間精力全放在做短視頻和直播上，缺少對客戶的維護，不知道如何有效地要約客戶，缺乏對事業的思考，對建立渠道商的思考。針對這一現象火柴合為佑珍打造了“絕對引爆 戰略布局高層內訓”。內訓活動著眼于佑珍品牌團隊的健康發展，完成代理思維的轉化，充分利用線上流量，打開線下渠道商建立的長線事業；面對客戶溝通難、難邀約這一問題，火柴合設計了精準的邀約的法則，深度傳授邀約心法、方法、等核心技能。從設計邀約到實戰邀約，從情感邀約到針對性邀約的培訓，立志讓佑珍參加內訓學員都能實現百分百邀約，創造新的發展篇章。
內訓時間從7月6日至7月8日為期3天。火柴合設計的第一培訓環節為破冰分組融入，目的是讓學員們打破隔閡、打開心門，用心投入到后面的學習當中。在3天的培訓中，學員們專心致志地聽課、認真做好相關筆記，互動環節更是熱情高漲積極參與，對講師傳授的知識給與了很高的評價和認可。現場實踐演練中，為保證每個學員都能夠學以自用，火柴合培訓老師實行一對一指導策略，細心地為每個學員答疑解惑。根據現場實踐演練的反饋情況來看，學員們無論是客戶溝通能力、邀約能力都得到了很大的提升。此次活動讓學員們不僅明確自己定位，還掌握了豐富有效的客戶邀約技巧。為佑珍培養大批骨干部隊的同時也提升佑珍團隊凝聚力。為佑珍后續的發展埋下了新的種子。
火柴合是一家專注于移動電商服務的專業型機構，始終走在行業前端，通過互聯網+戰略孵化營作為入口,為品牌方提供全套互聯網轉型戰略及商業模式設計、產品框架設計、互聯網新業務團隊引薦、線下活動公關等服務；致力于向移動電商企業提供系統化、專業化的服務，構建移動電商生態服務體系。
責任編輯：王九山團隊
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