近日,前程無憂公布2024中國典范雇主榜單,美贊臣中國憑借別具影響力的雇主品牌和出色的人才戰略,在三十多家雇主中脫穎而出,獲得“2024中國典范雇主——員工關愛典范”獎項,這也是美贊臣中國連續第三年登上中國典范雇主榜單。
據悉,中國典范雇主(Employer Excellence of China)評選是國內具有廣泛影響力的人力資源管理領域的選拔。2008年舉辦至今,這一已連續舉辦17屆的中國雇主評選一直致力于展現中國人才管理的最高水平,表彰在人才吸引、培養和關愛等方面有領先舉措,并藉此獲得卓越業績和保持持續發展優勢的典范雇主。2024中國典范雇主榜單評選對數十萬家企業進行了嚴格篩選,向206家候選企業發出了參選邀請,評選出美贊臣中國、安利中國、殼牌中國、蒂森克虜伯中國等15家企業獲得“2024中國典范雇主——員工關愛典范”殊榮。
美贊臣是始創于1905年的全球母嬰營養品牌,并于1993年開啟根植中國的旅程,至今已超過三十年。美贊臣中國以“敢愛敢為,開啟人生更好的旅程”為雇主價值主張,始終高度重視“人”的價值,珍視每一位員工,在人才培養、工作環境及福利待遇等方面不斷創新。
在員工關愛領域,美贊臣中國在身心健康、技能提升、貼心服務等三大方面的努力和創新獲得評選方認可。以身心健康為例,美贊臣中國不僅通過舉辦籃球、羽毛球賽事、免費運動健身福利等多種方式支持員工體魄強健,還為全體員工提供心理健康支持,通過舉辦“解憂小站”主題講座以及EAP專業心理咨詢服務,為員工心靈保駕護航。在技能提升方面,美贊臣中國推出了“贊將”銷售培訓生項目、Eagle展翅人才發展項目、“贊贊講師”內訓師團隊等一系列人才培訓項目,助力人才發揮潛能,實現飛躍成長。
美贊臣中國舉辦解憂小站系列主題講座
此次獲得“2024中國典范雇主——員工關愛典范”獎項既是對美贊臣中國人才戰略的認可,也是激勵。展望未來,美贊臣中國將會繼續堅持關心和支持員工,打造舒適工作氛圍,為員工搭建廣闊職業發展平臺,鼓勵他們成長,實現職業理想。
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