健民集團(tuán)(600976.SH)日前發(fā)布公告稱，公司擬推出2022年限制性股票激勵計劃(草案)，激勵計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為6人，授予價格為20.58元/股。本激勵計劃擬授予的限制性股票數(shù)量36.96萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.24%。
授予限制性股票36.96萬股
健民集團(tuán)公告顯示，公司發(fā)布的2022年限制性股票激勵計劃(草案)，擬授予的限制性股票數(shù)量為36.96萬股，占2022年激勵計劃草案公告時公司股本總額153398600股的0.24%。2022年激勵計劃與2021年激勵計劃合計授予權(quán)益總量143.2001萬股，占公司股本總額153398600股的0.93%。
2022年激勵計劃涉及的激勵對象共計6人，占公司全部職工人數(shù)的0.3%;包括公司董事長、總裁、部分副總裁、董事會秘書及核心技術(shù)人員。所有激勵對象均在公司擔(dān)任核心管理職務(wù)，并與公司簽署勞動合同，在公司(含全資子公司)領(lǐng)取薪酬。
2022年激勵計劃所涉限制性股票的授予價格為每股20.58元，即滿足授予條件后，激勵對象可以按每股20.58元的價格購買公司限制性股票。
激勵管理層積極性、創(chuàng)造性
健民集團(tuán)主要從事藥品的研發(fā)、制造、批發(fā)與零售業(yè)務(wù)。其表示，實(shí)施2022年限制性股票激勵計劃的目的是：建立利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工利益的一致，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，最終為股東帶來更高效、更持久的價值回報;建立健全公司長期激勵與約束機(jī)制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀管理人才，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展;進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立內(nèi)部員工積極參與公司經(jīng)營管理和監(jiān)督的長效機(jī)制。
除2022年限制性股票激勵計劃外，公司在實(shí)施中的股權(quán)激勵計劃有《2021年限制性股票激勵計劃》(以下簡稱：2021年激勵計劃)，2021年激勵計劃以2021年至2023年為考核年度，合計向符合條件的7名激勵對象授予限制性股票1062401股，其中531200股已于2022年5月31日上市流通。
考慮到2021年公司實(shí)際經(jīng)營業(yè)績的完成情況已經(jīng)超過2021年激勵計劃設(shè)定的2023年考核指標(biāo)，為持續(xù)激勵管理層積極性、創(chuàng)造性，保持公司經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)定增長，公司董事會薪酬與考核委員會擬定了《2022年限制性股票激勵計劃(草案)》。
