廣西、甘肅等多地擴招比例在50%以上 重慶、云南等部分崗位放寬35歲限制
(資料圖)
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。記者梳理發現，今年，公務員考試有了一些變化。相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。今年省考政策對應屆畢業生的招錄更加傾斜。此外，備受輿論關注的報考公務員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據記者不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
省考擴招
省考壓力小了不少
多地擴招比例在50%以上
新年過后，多地公務員省考報名陸續進行。記者梳理發現，約27個省份將在本周六迎來筆試。從目前的招錄信息看，今年省考招錄總人數接近20萬，同比增長16%。相較于國考3.71萬個招錄名額，總報名數突破250萬的激烈競爭，省考壓力似乎小了不少。
無論是國考還是省考，近些年來“考公一族”隊伍都日趨龐大。2023年國考連續4年擴招，招錄人數和報名人數均創下近10年新高。就目前情況來看，“擴招”同樣是今年省考一大關鍵詞。據中公教育統計，2023年省考中，約有27個省份對招錄人數進行了擴招。
其中，廣西、甘肅兩地招錄增幅較大：廣西2022年總共招錄公務員4368名，到2023年增長至6781名，同比增長約55%。甘肅去年計劃招錄公務員2364名，今年計劃招錄超4000名，同比增長約80%。此外，云南、內蒙古擴招比例也均在50%以上。
除了招錄人數明顯提升，加入擴招行列的省份數量也較以往增加不少。
分析
“近年來中國就業形勢變得嚴峻，特別是大學生就業壓力不可忽視。所以各地政府要增加一些公考崗位，來緩解大學生就業難問題。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家說。在竹立家看來，擴招的主要原因除了緩解社會就業壓力，另一方面則在于各地要發展經濟，帶動行政機關功能擴大。
年齡門檻
10省份面向應屆碩、博
部分崗位年齡放寬至40周歲以下
于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據記者不完全統計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)。
河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
除河南外，天津、內蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求。如江西今年放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制至40周歲(1982年1月11日以后出生)。“公務員招錄并不是所有崗位都放寬年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數特定崗位。”江西省公務員局一名接線員告訴記者，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉鎮事業單位，而這些崗位報考的人一直較少。據紅星新聞
分析
對于放寬公務員招錄年齡限制，在竹立家看來：“這體現了國家在擴大就業上的決心。”他分析指出，過去公務員錄用要求35歲及以下，導致很多普通單位也爭相效仿設置這樣的年齡門檻。當下公務員考試逐步放寬，能為企業招聘提供借鑒。而且公共機構特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業渠道，做到了就業的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。
