教育部11月11日舉行新聞發(fā)布會(huì)，解讀新出臺(tái)的學(xué)前教育法。教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將嚴(yán)格聘用管理，要求幼兒園聘任教師等工作人員應(yīng)當(dāng)報(bào)教育行政部門備案并進(jìn)行背景查詢和健康檢查。對(duì)于有法律規(guī)定的從業(yè)禁止情形的，要堅(jiān)決清除出教師隊(duì)伍。
新出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)學(xué)前教育法》第四十四條明確了兩類從業(yè)禁止情形：一類是具有虐待、性侵害、性騷擾、拐賣、暴力傷害、吸毒、賭博等違法犯罪記錄的;另一類是有酗酒、嚴(yán)重違反師德師風(fēng)行為等其他可能危害兒童身心安全情形的。
此外，第八十條還針對(duì)幼兒園教職工體罰或者變相體罰、歧視、侮辱兒童等行為規(guī)定了法律責(zé)任，要求幼兒園或者有關(guān)部門要依法根據(jù)情節(jié)輕重給予相關(guān)處理。
教育部基礎(chǔ)教育司司長(zhǎng)田祖蔭稱：“加大違規(guī)的懲治力度。對(duì)未履行安全保障責(zé)任、教師存在師德師風(fēng)問題、損害幼兒身心健康的，要依法追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任，讓法律條文硬起來(lái)。”
