云南麗夢酒店有限責任公司

(相關資料圖)

銷售部招聘

（1） 銷售經理4名

薪資待遇：基本工資3500元+1000元績效+銷售提成+補貼任職要求：1：年齡在20-35之間（具有銷售特長除外），男女不限，溝通能力強，善于交際活動；2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；3：具有較好的協調組織管理能力；4:有相關工作經驗優先錄用。崗位職責：1、執行公司及總部下達的各項任務，完成上級下達的銷售任務；2、做好酒店房態房控以及客房銷售管理；3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施，開辟新的合作渠道，開闊新客源；4、收集市場信息及行業動態；5、負責協調酒店與客戶關系，處理客戶的咨詢和投訴及回訪；6、根據具體工作情況與重心，制定并及時調整各種銷售策略；7、對銷售過程進行有效的日常管理，監督銷售指標的完成進度，定期隨訪客戶。

（2） 客戶銷售員：6名

薪資待遇：銷售元2500元基本薪資+1000元績效+提成+補貼任職要求：1：年齡在20-35之間，男女不限，溝通能力強，善于交際活動；2:性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；3:有相關工作經驗優先錄用。崗位職責：1、負責與客戶保保持聯絡，發掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務；2、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作；3、協助負責處理酒店的公共關系事務，與新聞媒體、關系單位、業務部門建立并保持良好的公共關系；4、協助負責酒店會議、團隊業務的洽談及接待，對外促銷酒店客房餐飲、各項配套設施及各項服務，與重要客戶建立長久良好的合作關系；5、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。

客房部招聘：

（1） 、客房主管：4名

薪資待遇：基本工資3200元+500元績效+房務提成崗位要求：1、男女不限有一定語言、文字表達能力，有較強責任心；2、 具有溝通、協調、管理及組織能力，具有良好的團隊精神，能夠帶領下屬保質保量完成工作任務；3、 熟悉掌據客房做房流程及客房日常工作，擁有吃苦耐勞的精神；4、 有工作經驗者優先。崗位職責：1、 協助客房經理做好部門的日常工作，每日檢查清潔房間進度及質量；2、 負責當日的分房、查房、更改房態等工作，每日檢查房間衛生，發現問題現場解決；3、 協助客房經理做好VIP客人和重要團隊的接待工作；4、 負責做好布草房的日常工作，認真做好布草、制服的換洗，客用品發放、領用和保管工作；5、 簡單處理賓客投訴，做好客人的安撫工作，同時通知客房經理到現場進行處理；6、 協助客房經理做好部門員工每周培訓計劃，認真做好部門新員工操作流程和服務規范的培訓；

（2） 客房服務員4名

工資待遇：基礎工資2400元+300元績效+房務提成崗位要求：1、男女不限有一定語言、文字表達能力，性格開朗，有較強的責任心。5、 具有溝通、協調、管理及組織能力，具有良好的團隊精神，能夠帶領下屬保質保量完成工作任務。6、 熟悉掌據客房做房流程及客房日常工作，敢于發揚吃苦耐勞精神。7、 有工作經驗者優先。崗位職責：1、按標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區域，為客人提供干凈安全的客房環境，滿足客人的服務需求，負責本區域的安全工作。2、按每天實際入住情況聽取主管分配工作任務，并積極配合主管做定期的客房計劃衛生。3、按標準操作流程整理和清掃自己所分配到的客房每天對布草車、清潔工具設備的清潔與保養。4、負責客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留。5、做好設施設備的日常保養，正確掌握客房各類電器的使用方法為客人提供需求。6、負責檢查所在區域設備設施的運轉情況，及時報告維修項目，發現異常時，上報處理。

酒店前廳接待6名

薪資待遇：基礎工資2400元+300元績效+全勤獎勵200元+好評會員業績獎勵崗位要求：1、機智活撥，有一定溝通能力、親和力強，熟知對客戶的交流技巧；　2、認真細心，能熟練操作、使用前臺接待處的各類硬件設施及各類酒店管理軟件。3、熟悉前廳部所有業務流程，有同類工作經驗優先。崗位職責：1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續；2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務；3、掌握住房動態及信息資料，控制房間狀態，靈活銷售房間；4、服從前臺領班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作；5、詳細記錄交班；夜班接待員須制作各類營業統計報表；6、參加部門相關會議及培訓；7、完成上級交給的其它工作。

廚邦：4名

薪資待遇：基礎工資2500+500元績效+提成崗位職責：服從廚師及廚師長工作安排，做好廚房及餐廳的衛生清潔工作，每天落實好廚房碗筷等器具清洗消毒及安全放置，配合好廚師對各菜品及原料準備及上級安排的其他任務。

聯系電話：18987785865

地址：維也納酒店（昆明高新西城時代店）

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