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全國(guó)政協(xié)委員、南方科技大學(xué)副校長(zhǎng)兼商學(xué)院代理院長(zhǎng)金李建議：積極發(fā)展針對(duì)普通百姓的財(cái)富管理，在國(guó)家責(zé)任與用人單位責(zé)任之外打造一個(gè)全新的國(guó)家養(yǎng)老大基金機(jī)制，設(shè)立個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)充基金。金李注意到，去年底推出的個(gè)人養(yǎng)老金在備受關(guān)注的同時(shí)，也有一些問(wèn)題，比如每月額度有限；目前交稅人群少，稅優(yōu)激勵(lì)覆蓋面窄；投資期限長(zhǎng)、選擇少、限制多。基于這些考慮，他建議設(shè)立個(gè)人養(yǎng)老補(bǔ)充基金，要求所有雇主（包括民企、國(guó)企、個(gè)體戶(hù)等等）都為被雇傭者提供一個(gè)選項(xiàng)：比如被雇傭者可以取出自己8%的收入，然后雇主配比4%，一起交給國(guó)家的養(yǎng)老大基金進(jìn)行統(tǒng)一管理。
