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原標題：筑巢引鳳，激活技能人才“一池春水”
匠心聚，百業興。高質量發展離不開高技能人才。
根據《“技能自貿港”三年行動方案（2023-2025年）》（以下簡稱《行動方案》），到2025年，全省技能人才總量將超過80萬人。8月16日，記者從省新聞辦公室新聞發布會上了解到，我省將采取三大舉措、八方面發力、兩項重點工作的“3+8+2”模式，助力實現“80萬+”的目標。
由此可見，海南對技能人才的高度重視，展現了筑巢引鳳的滿滿誠意。雖然，這些年在人才引進計劃和省內培養的雙輪驅動下，海南技能人才總量已達到68.9萬人，高技能人才也有9.6萬人。但與國內不少地區相比，特別是海南自貿港蓬勃興起的現實需要相比，技能人才總量仍存在巨大的缺口，力爭技能人才2025年實現總量“80萬＋”既是現實所需，也是發展的必然。
讓技能人才實現增量，離不開筑巢引鳳，為技能人才激活“一池春水”。而此次，海南以三大舉措從頂層設計為技能人才增量明確了“引育并舉”的方向，健全了工作機制，強化了宣傳策略。在職業技能培訓、職業技能競賽、技能人才評價機制、人才培養選拔等八方面更是面面俱到，技能人才增量發力處處打在實處，也給足了廣大技能人才在海南發展的信心。
“3+8+2”模式很全面，也很貼近海南自貿港發展的實際，更展現了海南充分發揮“先行先試”政策優勢的魄力。相信，只要各級各部門依照方案落實責任和行動，憑借著海南自貿港蓬勃發展之勢，一定能夠為海南吸引到更多優秀技能人才，在海南自貿港建設的具體實踐中也一定能夠自主培養出一批批高質量技能人才。
當然，技能人才總量的增加，并非只是數量的增加，同樣在于質量的提高。引進和培養一批能夠適應海南自貿港高質量發展的技能人才，更需要明確海南需要怎樣的技能人才，哪些領域需要技能人才，缺口有多少，如此才能更加精準地填補技能人才缺口，避免個別領域技能人才過剩，一些領域技能人才依然緊缺。長遠看，全島封關運作在即，未來的海南自貿港還將面臨更多新形勢、新挑戰、新問題，對技能人才的需求也必然不斷變化。因此，也需要不斷調整技能人才引進和培養機制，筑好巢，引好鳳，讓技能人才能夠在海南自貿港有用武之地、有美好未來。（南海時評評論員 寇振寧）（寇振寧）
