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阿里女員工稱遭侵害后續最新消息進展阿里事件是怎么回事

2021-08-09 10:12:00來源：中國新聞網、濟南市公安局槐蔭分局

近日，阿里陷入輿論風波，女員工被侵犯事件備受廣大網友的關注。此外，此前被阿里斥為謠言的“破冰文化”帖子重新登上熱搜榜首。那么，阿里巴巴女員工被侵犯事件后續進展如何呢?我們來簡單的了解一下吧。

8月7日晚，一名自稱阿里巴巴女員工的網友在阿里內網發帖，自述其在出差期間，被領導要求陪濟南華聯商家喝酒，被灌醉后遭到商家猥褻，此后其領導又偷辦酒店房卡，多次進入房間對其進行侵犯。該女員工此后報警，并向公司反映該情況。”

濟南警方：正調查取證

@濟南槐蔭公安 8日發布情況通報：濟南市公安局槐蔭區分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果，將及時向社會通報。

濟南華聯超市：全力配合警方工作

濟南華聯超市有限公司針對員工涉嫌侵害他人一事發布了聲明。

關于近日網絡熱議的華聯超市員工涉嫌侵害他人一事，濟南華聯超市就此進行回應：就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職正在接受警方調查。華聯超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇：

震驚、氣憤、羞愧

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網就阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件發帖稱：震驚，氣憤，羞愧!該道歉的不僅是HR團隊，相關的各級業務主管都有責任。國家有法律，公司有規矩，請(公司)調查組一方面全力配合警方調查案件，另一方面在公司內部盡快把這件事情和處理的全過程調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代!

8月7日晚，阿里巴巴回應稱：無論是猥褻還是性侵，都是非常嚴重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍。濟南警方已對該案進行調查，阿里已對涉嫌員工停職，并將全力配合警方調查，密切關注警方調查進展和結果。同時，阿里巴巴內部已成立獨立調查組，對此事和事發后在公司內舉報全過程進行全面調查，并向全體員工公布調查結果。

據媒體報道，8月7日晚，阿里巴巴由蔣芳帶領的獨立調查組發出第一封內部公告。調查組認為，相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應進行認真檢討，嚴肅反思。調查組宣布，除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

針對該事件，上海大邦律師事務所丁金坤在接受澎湃新聞采訪時說，如果女員工所述屬實，則是一起嚴重的性侵事件。表面上是飯局，實際上卻是一起違法犯罪活動。

丁金坤認為，如果屬實的話，在法律上，男商戶已涉嫌觸犯“強制猥褻罪”，即刑法第237條 “以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節的，處五年以上有期徒刑”。其他參與人，安排飯局、協助灌醉的，應視為共犯追究。該女員工的男領導，除了涉嫌上述的“強制猥褻罪”外，還涉嫌強奸罪。

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