3月29日、30日，湖南省藍山縣統籌疫情防控和經濟發展，幫助企業穩崗就業、實現復工復產的經驗，先后被中央電視臺《新聞聯播》、《晚間新聞》連續推介。
新年伊始，藍山縣委、縣政府將園區招工作為經濟建設主戰場，全力促進勞動力就業，積極推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，認真做好就業創業服務工作“答題卷”，交出了一份穩就業工作的優異“成績冊”。今年以來，全縣累計新增城鎮就業人員3381人，各企業現有員工8914人，較2021年末增加1807人，增幅30%。
上下聯動，全員出擊。按照“縣委主導、部門主管、鄉鎮主責、村組主體”思路，創新推行“四包”責任制，進村入戶發放“三個一”，并將鈺和、攬勝、奇秀、雅科達等40家企業3000名用工需求任務分解到各鄉鎮，各鄉鎮再把招工情況與干部績效考核、評優評先掛鉤，做到任務上肩、責任到人，形成了上下聯動、全員招工的工作局面。同時，縣招聘領導小組進一步強化對工作的督導檢查，有效推動園區招工任務落地落實。
現場參觀，雙向選擇。把“廠要人”和“人選廠”緊密結合，積極推行招工“一日游”活動，縣直有關單位聯合企業、鄉鎮在園區舉辦“樂業藍山”現場招聘會，有組織、分批次地將農村求職者送到園區招聘現場及企業車間參觀，搭建了企業與求職者之間雙向交流、雙向選擇的對接平臺，做到企業在現場推介、群眾在現場參觀、問題在現場解答，共組織80余輛車次輸送4200余名求職者到園區參觀，現場簽約600余人。
送崗下鄉，門口擇業。為解決縣內企業復工后招工難問題，藍山縣積極開展勞務協調對接工作，為用工企業和務工人員搭建點對點、零障礙的互動平臺，有針對地組織縣內重點企業前往全縣各鄉鎮、村組，開展“點對點”招聘活動，把崗位送到群眾家門口，助力企業招工與勞動力就業精準對接。春節期間，在做好常態化疫情防控的同時，藍山縣先后組織了22場次專場招聘會，把3000余個工作崗位送到群眾家門口，為3500余名群眾建立了求職檔案，全力以就業之穩兜牢民生“底線”。
特色招聘，助力就業。藍山縣搶抓春節農民工返鄉未出黃金時機，主動作為，通過舉辦多場次特色招聘會、組織招工小隊走村入戶宣傳動員等形式，千方百計助力企業復工復產、農民工就近就業。其中元宵特色招聘活動，通過小品《村長招工》、快板《歡迎你——老鄉》等精彩紛呈的節目，巧妙地將縣內園區企業概況、崗位特色等信息進行串聯，既襯托了濃厚的節日氛圍、娛樂了大眾，又有效助力現場群眾了解企業、了解崗位，從而堅定在家門口就業的信心和決心。據統計，活動當天現場應聘登記人員385人，其中意向錄用227人。
創新政策，惠企減負。認真落實社保“減、免、緩”政策，為企業減負加力，幫助企業紓困解難、降本減負，穩住就業“基本盤”。據悉，2021年繼續執行階段性降低費率，與原法定費率相比共為全縣企業減負700萬元，惠及全縣約415家參保單位。實施“政策找人”“補貼找企業”工作方式，對符合規定不裁員、少裁員的困難企業，按規定繳納失業保險的參保企業給予穩崗補貼，2021年，為14家中小微企業發放穩定就業崗位補貼9.89萬元，為服務企業發展、穩定經濟增長營造了良好的環境。
此外，藍山縣還安排員工接送專車20余輛，兩點一線往返于園區企業與員工家庭之間，有效形成員工上下班環節的閉環管理，還為園區務工人員提供了“出家門、上車門、進廠門”的“一站式”服務，使居住在鄉鎮的員工上班也能讀“通學”，良好消除員工就業后顧之憂。
