觀察：【楚天評】東湖評論：引才用才，高效更需長效

2022-09-20 15:31:22來源：荊楚網

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近日，2022年湖北省“人才服務月”啟動，聚焦“關鍵小事”，以“鄂愛人才、以誠相待”為主題，進一步推動人才服務落地。結合時代發展需求，以積極的態度應對時代的變化，充分展現對于人才求賢若渴的態度，同時保障了人才個性化的物質與精神的需要。

城市人才的數量與質量，直接關系著一個城市整體發展的速度和城市發展前景的廣度。近年來湖北省不斷完善人才服務體系和住房保障政策，積極探索構建多層次的住房保障體系。

整合資源，優化服務，解決人才“急難愁盼”。服務優化的一個顯著的標志，就是資源整合，實現一站式服務。2022年1月1日起施行的“楚才卡”，為湖北省高層次人才創新創業和生產生活提供優質服務，整合了26個部門的服務資源，包含高層次人才最關心、最急需的23個事項，細分為實時應用類、便捷通道類申報協調類三類應用方式，涵蓋科技查新、知識產權維權助援等32個服務場景。從人才“急難愁盼”出發，充分解決問題和提供便利。“楚才卡”申領便捷，在湖北政務服務網的楚才卡頁面即可申領。在制度上，落實機制橫縱結合，并設立人才服務專窗和人才服務專線，保障服務質效。

多措并舉，扎實落地，高層次人才住房有保障?，F階段的人才不僅需要物質上的保障，精神上的獲得感同樣重要。而落戶安家是物質與精神的雙重需求的結果，能否保障高層次人才能夠在本地落戶，安家立業，尤其重要。湖北省人社廳發布的《多重保障高層次人才在鄂安居》，通過多渠道籌集住房房源、堅持租購并舉、公積金支持人才購房、高層次人才住房優惠待遇等多個措施，能夠多維度的促進高層次人才住房保障的落地，滿足不同人才個性化的住房需求。同時這些以人為本的政策不僅是高層次人才來鄂、留鄂的“穩定器”，更是各個在鄂企業吸引人才、留住人才的“壓艙石”。人才與企業的依存關系得以保障，將進一步反哺整個湖北的發展。

目前超2200名高層次人才優享“楚才卡”，惠才政策的不斷革新與落地，是對千千萬萬個來鄂的人才的一劑強心劑。對個人而言，要隨時做好響應政策的準備，做好相應的輔助性工作。要讓人才政策發揮強勁的效果，一定不是自上而下的單行道所能達到的，而是上下信息互換，共同發力的結果。在日常生活和工作中，積極了解人才政策信息，配合相關工作要求，結合自身條件，把政策優勢最大化。

稿源：荊楚網

作者：覃力（宜昌夷陵區）

責編：楊虹磊

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