東湖評(píng)論：遞好“橄欖枝”，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)-當(dāng)前要聞

2023-05-12 12:37:40來源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

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為搶抓畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，教育部會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)加快升學(xué)考錄、教師招聘、公務(wù)員事業(yè)單位招錄等政策性崗位招錄時(shí)間安排，為畢業(yè)生求職就業(yè)爭(zhēng)取更多時(shí)間。同時(shí)，部署各地各高校開展“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”，挖潛開拓更多市場(chǎng)化崗位，做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，全力促進(jìn)2023屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

當(dāng)前，正值2023屆高校畢業(yè)生求職黃金期，各地各高校招聘活動(dòng)密集舉行。拓展政策性崗位，拓寬招聘渠道，創(chuàng)新招聘方式，遞好“橄欖枝”，精心護(hù)航畢業(yè)生求職之路，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

拓展政策性崗位，鼓勵(lì)支持基層就業(yè)。進(jìn)一步擴(kuò)大政策性崗位規(guī)模，有關(guān)部門配合優(yōu)化政策性崗位招錄安排，招募專業(yè)對(duì)口畢業(yè)生，國有企業(yè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，辦好第四季“國聘行動(dòng)”。各地也要積極拓寬基層就業(yè)空間，吸引更多有志向的畢業(yè)生到基層一線、中西部邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償、高定工資等支持政策，并積極配合有關(guān)部門挖掘科研助理、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)工作等就業(yè)機(jī)會(huì)，給予高校畢業(yè)生更多選擇空間。此外，為讓有參軍報(bào)國熱情的畢業(yè)生更好地選擇自己的人生道路，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)—參軍無縫銜接，并有效提高征兵宣傳的針對(duì)性、時(shí)效性，各高校可以讓征兵宣傳走進(jìn)招聘會(huì)，在醒目位置設(shè)立“一站式”咨詢點(diǎn)，遴選退役代表現(xiàn)身說法，答疑解惑，落實(shí)優(yōu)惠政策，暢通入伍綠色通道，配合兵役機(jī)關(guān)做好兵員預(yù)征預(yù)儲(chǔ)、高校畢業(yè)生征集等工作。

拓寬招聘渠道，鼓勵(lì)靈活性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入開展市場(chǎng)化崗位開拓行動(dòng)，深化校企合作，鼓勵(lì)高校調(diào)動(dòng)資源，主動(dòng)與對(duì)接企業(yè)集中走訪，通過走訪建立合作渠道，提供更多優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)“蓄水池”作用，由于中小微企業(yè)知名度較低，招聘渠道不暢，高校應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門搭建“全國民營企業(yè)招聘月”等活動(dòng)平臺(tái)，打通求職“最后一公里”，并落實(shí)中小微企業(yè)招聘優(yōu)惠政策，打出“政策組合拳”，支持開發(fā)出更多畢業(yè)生對(duì)口崗位。另外，畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的有生力量，各地各高校還要鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，對(duì)創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生，提供資金、場(chǎng)地傾斜，推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落，對(duì)靈活就業(yè)畢業(yè)生，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障措施，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支持，提高靈活就業(yè)保障水平。

創(chuàng)新招聘方式，提供精準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)。各地人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)搶抓高校畢業(yè)生就業(yè)“窗口期”，以更創(chuàng)新化的舉措、精準(zhǔn)化的服務(wù)，匯聚起推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的強(qiáng)大合力，為城市未來發(fā)展留住更多“新生代”人才。要實(shí)現(xiàn)線上線下“兩條腿走路”，為學(xué)生和企業(yè)提供更多雙向奔赴的機(jī)會(huì)：一方面，開啟線上“云端洽談”模式和“直播帶崗”新嘗試，探索開展“即時(shí)快招”，實(shí)現(xiàn)“周周有活動(dòng)、日日有服務(wù)”，不僅能降低企業(yè)招聘成本，化解供需不匹配、虛假宣傳等問題的困擾，還能通過可視化的求職方式，讓畢業(yè)生快速了解崗位，提高工作匹配的準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和勞動(dòng)者的雙贏。另一方面，因地制宜創(chuàng)新線下招聘方式，讓求職者與崗位盡快實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。例如，開展招聘夜市活動(dòng)，把夜間經(jīng)濟(jì)和求職招聘結(jié)合在一起，讓求職者和企業(yè)利用夜間休閑時(shí)間進(jìn)行對(duì)接交流，提升求職體驗(yàn)和招聘成效，還可舉辦前往園區(qū)企業(yè)參觀的就業(yè)服務(wù)“直通車”，為企業(yè)和求職者提供了“面對(duì)面”的溝通機(jī)會(huì)。

就業(yè)是民生改善的溫度計(jì)、社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石、也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的晴雨表，春回大地，暖意濃濃，經(jīng)濟(jì)回暖推動(dòng)就業(yè)回暖，需要發(fā)揮政策吸納共享“發(fā)展紅利”，拓寬就業(yè)渠道看到“經(jīng)濟(jì)活力”，創(chuàng)新招聘方式感受“求才誠意”，回答好大學(xué)生就業(yè)這個(gè)社會(huì)必答題。

稿源：荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）

作者：胡燕妮（武漢市江漢區(qū)應(yīng)急管理局）

責(zé)編：廖逢倩

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