亚洲人成网网址在线看_亚洲国产美女视频_激情综合色五月丁香六月亚洲_亚洲精品在线网站

首頁(yè) > 綜合 > 正文

【地評(píng)線】東湖評(píng)論:為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”

2023-08-28 08:51:00來源:荊楚網(wǎng) ?(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))  


(資料圖片僅供參考)

“新就業(yè)形態(tài)”一詞的誕生,反映了我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展所帶來的就業(yè)方式的巨大變化和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì)。“新就業(yè)形態(tài)”特有的新用工模式、新管理方式和新報(bào)酬形式也帶來了諸如勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、休息休假保障難、社會(huì)保險(xiǎn)落實(shí)難等一系列的權(quán)益保護(hù)難題。

據(jù)2023年全國(guó)總工會(huì)最新職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示,“目前全國(guó)職工總數(shù)4.02億人左右,以貨車司機(jī)、外賣配送員為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者大約是8400萬人”。如何在新形勢(shì)下更好回應(yīng)新就業(yè)形態(tài)伴生的新需求,為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者成長(zhǎng)和發(fā)展撐起“保護(hù)傘”,托起更多就業(yè)者實(shí)現(xiàn)“共富夢(mèng)”,成為公眾期盼。

對(duì)平臺(tái)企業(yè)管理要堅(jiān)持規(guī)范與發(fā)展并重原則。要全面落實(shí)保主體穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策措施,持續(xù)助力平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加大政策宣傳、確保政策落地。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、企業(yè)社保補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等惠企惠民措施落實(shí)力度,加速釋放政策紅利。同時(shí)要強(qiáng)化平臺(tái)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管,督促平臺(tái)企業(yè)落實(shí)用工主體責(zé)任。特別是要加強(qiáng)網(wǎng)約車行業(yè)聯(lián)合監(jiān)管,開展行業(yè)亂象專項(xiàng)整治,督促網(wǎng)約車平臺(tái)企業(yè)公開計(jì)價(jià)規(guī)則,合理設(shè)定平臺(tái)抽成比例上限;督促網(wǎng)絡(luò)餐飲平臺(tái)企業(yè)優(yōu)化算法規(guī)則,通過“算法取中”,合理確定訂單數(shù)量、在線率等考核要素,適當(dāng)放寬配送時(shí)限,降低勞動(dòng)強(qiáng)度。

對(duì)新就業(yè)群體管理要堅(jiān)持關(guān)愛與指導(dǎo)并重的原則。要進(jìn)一步加快推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、基層工會(huì)建設(shè),推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者“應(yīng)入盡入”,增強(qiáng)群體認(rèn)同感、歸屬感。將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者作為參保重點(diǎn)對(duì)象,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”,重點(diǎn)推進(jìn)貨車司機(jī)、基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員參加工傷保險(xiǎn)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo),為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供“一對(duì)一”職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者技能培訓(xùn),推動(dòng)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)直播等職業(yè)技能第三方評(píng)價(jià),拓寬就業(yè)渠道和職業(yè)發(fā)展通道。要進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)配套公共服務(wù),合理規(guī)劃臨時(shí)休息場(chǎng)所,解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者停車難、充電難等問題,營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛良好社會(huì)氛圍。

對(duì)勞動(dòng)權(quán)益保障要堅(jiān)持創(chuàng)新與底線并重的原則。要落實(shí)最低工資和支付保障制度,推動(dòng)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍,督促企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。推動(dòng)行業(yè)明確勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)確定勞動(dòng)者工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)要指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),合理確定休息辦法。適時(shí)推廣新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工合同和協(xié)議示范文本,規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為。分類處理好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障問題舉報(bào)投訴,積極發(fā)揮調(diào)解組織、法律援助機(jī)構(gòu)及其他專業(yè)社會(huì)組織作用,及時(shí)化解矛盾,為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的法律援助服務(wù)。

新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障既是民生問題,更是發(fā)展問題,一頭連著千家萬戶、百姓冷暖,一頭連著企業(yè)運(yùn)營(yíng)、宏觀經(jīng)濟(jì),唯有多頭發(fā)力、合力共為,才能真正為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者撐起成長(zhǎng)和發(fā)展的“保護(hù)傘”。

稿源:荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))

作者:李月明(武漢硚口區(qū))

責(zé)編:丁楚風(fēng)

標(biāo)簽:

相關(guān)閱讀

精彩推薦

相關(guān)詞

推薦閱讀

亚洲人成网网址在线看_亚洲国产美女视频_激情综合色五月丁香六月亚洲_亚洲精品在线网站
<ul id="ouw02"></ul>
  • 久久综合九色综合97婷婷| 中文字幕免费一区| 久久99精品久久只有精品| 五月婷婷激情综合| 婷婷综合另类小说色区| 日日夜夜免费精品| 午夜欧美电影在线观看| 日本成人超碰在线观看| 久久99久久99| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 国产福利电影一区二区三区| 福利一区福利二区| 91网站视频在线观看| 国产欧美精品区一区二区三区 | 亚洲精品视频免费看| 成人高清免费在线播放| 99精品国产热久久91蜜凸| 久久影视一区二区| 中文字幕欧美激情一区| 亚洲人成在线观看一区二区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 色一情一乱一乱一91av| 欧美午夜在线观看| 日韩精品一区二| 国产性天天综合网| 国产精品家庭影院| 亚洲bt欧美bt精品| 久久精品国产999大香线蕉| 国产精品影视天天线| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 91精品福利视频| 欧美一区二区三区四区高清| 国产喂奶挤奶一区二区三区| **网站欧美大片在线观看| 视频精品一区二区| 国产一区二区三区av电影| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 欧美国产激情二区三区 | 男人的天堂亚洲一区| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区在线| 一区二区三区国产精华| 精品一区二区三区在线视频| 99精品视频在线观看免费| 亚洲视频小说图片| 欧美日韩黄色影视| 国产无遮挡一区二区三区毛片日本| 一区二区不卡在线播放 | 欧美肥胖老妇做爰| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产成人在线色| 中文乱码免费一区二区| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 欧美一二三区在线观看| 亚洲欧洲韩国日本视频| 美女免费视频一区| 91丨porny丨首页| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 欧美电影精品一区二区| 一区二区三区欧美在线观看| 韩国成人在线视频| 国产精品久久久久四虎| 91精品福利在线| 欧美极品另类videosde| 日本色综合中文字幕| 99精品热视频| 亚洲成人综合视频| 久久人人超碰精品| 午夜av一区二区| 91热门视频在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久综合999| 男女性色大片免费观看一区二区 | 在线播放国产精品二区一二区四区| 国产网红主播福利一区二区| 日韩国产高清影视| 国产性天天综合网| 欧美三级视频在线观看| 一区二区中文字幕在线| 国产九色sp调教91| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美美女一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲欧美日韩系列| 欧美成人一区二区三区片免费| 性做久久久久久免费观看| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 欧美在线观看你懂的| 亚洲欧美一区二区久久| 成人av网站在线观看免费| 日本乱人伦一区| |精品福利一区二区三区| 成人福利视频网站| 欧洲日韩一区二区三区| 综合色天天鬼久久鬼色| 成人午夜免费电影| 色偷偷成人一区二区三区91| 最新热久久免费视频| 不卡高清视频专区| 欧美在线观看你懂的| 一个色综合av| 国产欧美一区在线| 日韩免费高清电影| 久久综合综合久久综合| 亚洲激情在线播放| 国产精品污网站| 成人黄色免费短视频| 欧美综合视频在线观看| 亚洲成人午夜电影| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 91麻豆国产香蕉久久精品| 欧美日韩精品一区视频| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产日韩精品一区二区三区在线| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看 | 91麻豆.com| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 久久丝袜美腿综合| 成人夜色视频网站在线观看| 欧美性色黄大片| 亚洲五月六月丁香激情| 国产精品成人网| 中日韩av电影| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美一级日韩不卡播放免费| 黄色成人免费在线| 色av一区二区| 日韩—二三区免费观看av| 亚洲欧美国产77777| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲欧美一区二区不卡| 久久丁香综合五月国产三级网站| 一区二区三区精密机械公司| 国产精品久久久久婷婷| 99久久99精品久久久久久| 日韩精品最新网址| 国产综合色视频| 欧美在线制服丝袜| 麻豆成人av在线| 色综合激情久久| 日韩激情视频网站| 午夜精品免费在线观看| 亚洲午夜精品17c| 一区二区三区在线观看视频| 一区二区三区四区在线| 最新中文字幕一区二区三区| 国产精品不卡一区| 欧美高清在线一区二区| 国产不卡视频一区二区三区| 亚洲影院久久精品| 综合欧美亚洲日本| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美国产精品一区二区| 中文字幕亚洲一区二区av在线 | 欧美成人a视频| 成人美女视频在线看| 日韩一区二区麻豆国产| 成人黄色免费短视频| 精品va天堂亚洲国产| 26uuu色噜噜精品一区二区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 久久先锋资源网| 国产精品丝袜在线| 综合精品久久久| 日韩一级高清毛片| av爱爱亚洲一区| 国产人伦精品一区二区| 国产日产欧美一区| 亚洲柠檬福利资源导航| 一区二区国产盗摄色噜噜| 午夜视频在线观看一区二区三区| 色狠狠综合天天综合综合| 久久爱另类一区二区小说| 91精品国产综合久久香蕉的特点 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 亚洲狼人国产精品| 亚洲第一激情av| 免费观看在线色综合| 欧美二区三区的天堂| 99久久精品久久久久久清纯| 国产日韩欧美综合在线| 中文字幕亚洲电影| 日韩激情在线观看| 欧美日韩国产乱码电影| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 中文一区二区完整视频在线观看| 国产精品三级av| 亚洲一二三四在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 粉嫩一区二区三区在线看| 日本一区二区三区高清不卡| 17c精品麻豆一区二区免费| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 欧美日韩欧美一区二区|