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日本豐田汽車公司于7月26日宣布，將全面啟動對因個人原因離職的前員工的再次雇用工作。豐田將離職后積累了經(jīng)驗的前員工視為寶貴人才，并通過專用APP等方式維持聯(lián)系。對于有意者，將在實施入職考試的基礎上錄用。 豐田一直在推進獲取各種各樣的人才，以實現(xiàn)其轉型成為涉足整個出行服務的公司的目標。在2021年度入職的綜合職位錄用中，豐田時隔30年恢復招聘高中畢業(yè)生；在招聘有工作經(jīng)驗的人士方面，也導入了由員工介紹的“內推”方式。 然而，豐田在中國市場的情況與日本國內市場有所不同。由于中國市場轉向純電動汽車（EV）和經(jīng)濟放緩等因素影響，廣汽豐田已提前終止約1000名派遣工的合同。廣汽豐田后來證實了這一消息，并回應稱，這是廣汽豐田的正常階段性調整，對象為部分勞務派遣員工，不涉及正式員工。廣汽豐田根據(jù)市場形勢變化，經(jīng)慎重考慮，依照與勞務派遣公司的協(xié)議，決定停止部分派遣。
