又是一年國際勞動婦女節。隨著經濟的發展和受教育水平的提高，越來越多的女性為資本市場的發展貢獻力量，并且有越來越多的女性參與到企業管理中來，彰顯著“巾幗不讓須眉”的女性風采。同花順數據顯示，截至3月8日，A股市場上有269只個股董事長為女性，其中，立訊精密(002475)董事長王來春、格力電器董事長董明珠等4名董事長“掌舵”市值過千億的企業。此外，有許多女董事長身價過億，諸如恒力石化董事長范紅衛持股所對應的市值超過186億元。不僅董事長，A股市場還有很多女性高管，據同花順數據顯示，近4000家上市公司有逾9000名女性高管，為公司發展貢獻力量。
女性董事長人數不斷提高
在A股市場不斷擴容下，女性董事長的數量也在不斷提高。
根據同花順數據顯示，2018-2021年，A股市場上由女性擔任董事長的個股數量分別為197股、220股、240股、259股;截至3月8日，A股市場上共有269只個股的董事長為女性，女董事長數量在不斷增加。
由女性擔任“掌門人”的這269股中，不乏千億市值個股。據同花順數據顯示，有4位女董事長“掌舵”的公司總市值超過千億元，分別為立訊精密董事長王來春、格力電器董事長董明珠、恒力石化董事長范紅衛以及愛美客董事長簡軍。截至3月8日收盤，上述4股的總市值分別約為2613億元、2007億元、1428億元、1025億元。
除了擔任董事長、領導公司董事會具體事務外，許多女董事長同樣身價不菲。據同花順數據，A股市場上有3名女董事長身價過百億，分別是恒力石化董事長范紅衛、愛美客董事長簡軍以及星宇股份董事長周曉萍，持股所對應的市值分別為186.08億元、174.73億元、141.13億元;此外，宏達電子董事長鐘若農、普利制藥董事長范敏華等人持股所對應市值超50億元。
從董事長薪酬來看，迪馬股份董事長羅韶穎薪酬最高，為年薪1041.06萬元，格力電器董事長董明珠、新希望董事長劉暢、藍思科技董事長周群飛3人薪酬分別為915萬元、780.04萬元、500萬元。
經濟學家宋清輝在接受北京商報記者采訪時表示，在A股市場，女性董事長或高管起到的作用越來越大，其中不少都為資本市場的長遠健康發展作出了突出的貢獻，反映出女性領導力的重要性。
不過，宋清輝也指出，目前來看，女性董事長數量相對較少，經計算，A股市場上女性董事長的比例不足6%。“隨著資本市場的快速發展和女性獲得更大的成長空間，未來這一情況或會發生變動”。宋清輝如是說。
職業投資人程宇表示，管理階層是一個知識經濟的環境，在知識經濟的環境之下。男性和女性的勞動差別已經很小，不過，男性和女性之間的心理和生理差異是存在的，雙方對于外界世界的認知和反應方式以及行為優勢結構是不一樣的，所以不管男性領導者還是女性領導者，如果要產生更高的領導力效果，就要充分認識到這種差異，并且充分尊重自己的特征。
女性高管超9000人
除了董事長，也有越來越多的女性擔任上市公司高管。同花順數據顯示，目前A股市場上有近4000只個股的9000多名高管為女性，總裁、總經理、董事會秘書、財務負責人等多項重要職務均有女性身影。
在A股預備軍中，也有許多公司中有女性高管。以最新過會的用友汽車信息科技(上海)股份有限公司(以下簡稱“用友汽車”)為例，用友汽車副總經理(高級副總裁)兼財務負責人金愛君即為女性。近期創業板IPO獲得受理的浙江碩華生命科學研究股份有限公司，其董事、副總經理、董事會秘書孫曉曉也是女性。
在全聯并購公會信用管理委員會專家安光勇看來，相對于其他國家，國內的男女平等水平還是比較高的，但即便如此，國內女性高管比例還是相對較少。安光勇表示，隨著社會(包括教育)的發展，男女平等觀念越來越深入社會，而技術和經濟的發展也讓女性從繁雜的家務中漸漸解放出來，為女性提供更多公平的競爭機會，相信未來女性高管的比例將會進一步提高。
值得一提的是，在近期新出爐的《2022福布斯中國杰出商界女性》榜單中，也有不少A股女高管的身影，其中，泰格醫藥總裁曹曉春問鼎榜首，藥明康德副總裁趙寧及海天味業副董事長程雪、王來春、范紅衛、周群飛等人均名列前十。
資料顯示，曹曉春為泰格醫藥法定代表人，截至2021年9月30日，曹曉春持有泰格醫藥5716.18萬股，占公司總股本的6.55%，按泰格醫藥3月8日收盤價88.2元/股計算，上述股份所對應的市值約為50.42億元。
受近期大盤整體行情的影響，泰格醫藥股價與去年10月的階段性高點相比已下降近五成。東方財富顯示，2021年10月8日-2022年3月8日，泰格醫藥股價區間累計跌幅為49.31%。截至3月8日收盤，泰格醫藥報88.2元/股，總市值為769.5億元。經計算，5個多月以來，曹曉春身價縮水近50億元。
針對公司相關問題，北京商報記者致電泰格醫藥董秘辦公室進行采訪，不過對方電話并未有人接聽。
