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    2021中秋國慶加班工資怎么算？中秋國慶這4天加班發3倍工資
    
      
    
        
     2021-09-18 17:46:37來源：網絡  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
                                                                 
    #中秋國慶加班工資怎么算# 多地人社部門明確，今年9月21日(中秋節)和10月1日、2日、3日(國慶節)，這4天是法定節假日法律不允許調休，只要安排加班，就應當支付不低于300%工資。9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日這6天是用休息日調休過來的，如果安排加班但又不能安排補休的，應當支付不低于200%工資。

    中秋國慶這4天加班發3倍工資
    節假日加班——不低于3倍工資。調休日加班——不低于2倍工資。
    三倍工資：9月21日中秋節、10月1日-3日國慶節，共4天
    計算公式：月工資基數/21.75/8 x 加班小時數 x 300%
    兩倍工資：9月19日-20日、10月4日-7日，共6天
    計算公式：月工資基數/21.75/8 x 加班小時數 x 200%
    9月21日、10月1日-3日，不許調休，安排加班不低于3倍工資。
    9月19日-20日、10月4日-7日為休息日調休來的，安排加班不安排補休，加班不低于2倍工資。
    #加班3倍工資，補休不能替代加班工資#
    從深圳市人力資源和社會保障局獲悉若：企業如果安排加班，應當支付不低于工資300%的加班工資，并且不能用補休來替代加班工資。
    公司不愿意出加班費，怎么辦?
    那么又有粉絲會說：“我們公司只安排法定節假日補休，不給加班費!”
    對此，市人社局提醒，注意保留加班證據，必要時可以撥打電話12333或向用工所在地的人力資源部門投訴。
    加班證據包括：加班前證據，如單位領導通知加班或在內網上公布加班人員名單、單位張貼書面加班通知;加班時證據，如出勤記錄、交接班記錄與材料記錄、工作流程記錄、加班時工作郵件或電話往來的記錄;加班后證據，如準備向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件;主張加班費時的錄音、聊天記錄等視聽材料。

              
    
        
    
      
    
	
      
    
      
      
    
	
	

    

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