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    2021中秋國慶加班工資怎么算?中秋國慶這4天加班發3倍工資

    2021-09-18 17:46:37來源:網絡  

    #中秋國慶加班工資怎么算# 多地人社部門明確,今年9月21日(中秋節)和10月1日、2日、3日(國慶節),這4天是法定節假日法律不允許調休,只要安排加班,就應當支付不低于300%工資。9月19日、9月20日,10月4日、5日、6日、7日這6天是用休息日調休過來的,如果安排加班但又不能安排補休的,應當支付不低于200%工資。


    中秋國慶這4天加班發3倍工資

    節假日加班——不低于3倍工資。調休日加班——不低于2倍工資。

    三倍工資:9月21日中秋節、10月1日-3日國慶節,共4天

    計算公式:月工資基數/21.75/8 x 加班小時數 x 300%

    兩倍工資:9月19日-20日、10月4日-7日,共6天

    計算公式:月工資基數/21.75/8 x 加班小時數 x 200%

    9月21日、10月1日-3日,不許調休,安排加班不低于3倍工資。

    9月19日-20日、10月4日-7日為休息日調休來的,安排加班不安排補休,加班不低于2倍工資。

    #加班3倍工資,補休不能替代加班工資#

    從深圳市人力資源和社會保障局獲悉若:企業如果安排加班,應當支付不低于工資300%的加班工資,并且不能用補休來替代加班工資。

    公司不愿意出加班費,怎么辦?

    那么又有粉絲會說:“我們公司只安排法定節假日補休,不給加班費!”

    對此,市人社局提醒,注意保留加班證據,必要時可以撥打電話12333或向用工所在地的人力資源部門投訴。

    加班證據包括:加班前證據,如單位領導通知加班或在內網上公布加班人員名單、單位張貼書面加班通知;加班時證據,如出勤記錄、交接班記錄與材料記錄、工作流程記錄、加班時工作郵件或電話往來的記錄;加班后證據,如準備向單位報銷出租車費及報銷理由的復印件;主張加班費時的錄音、聊天記錄等視聽材料。


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