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    每日快訊!東湖評(píng)論:為靈活就業(yè)減去“靈活”風(fēng)險(xiǎn)

    2022-08-08 15:25:36來源:荊楚網(wǎng)  


    (相關(guān)資料圖)

    目前,我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)到2億人左右,從驗(yàn)瓜師到短視頻制作者,再到各類體驗(yàn)師……這些“工作時(shí)間彈性、工作安排自主,還能兼顧興趣愛好”的靈活就業(yè)崗位,成為很多年輕人擇業(yè)的首選。然而這些看上去“很美”的職業(yè)背后,也存在著風(fēng)險(xiǎn)隱患,如勞動(dòng)權(quán)益“虛無縹緲”、生老病死”無法保障、收入波動(dòng)大、職業(yè)發(fā)展不清晰等問題。

    靈活就業(yè)為高校畢業(yè)生提供廣闊就業(yè)舞臺(tái),逐漸成為拉動(dòng)就業(yè)新引擎的同時(shí),要完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策,加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù),為靈活就業(yè)者減去“靈活”風(fēng)險(xiǎn),為靈活就業(yè)這一新生業(yè)態(tài)保駕護(hù)航。

    完善“規(guī)則”,補(bǔ)齊政策短板。要逐步完善立法,用法律明文規(guī)定現(xiàn)今靈活就業(yè)人員所歸屬的類別,明確靈活就業(yè)者身份,將靈活就業(yè)者納入法律保護(hù)的范疇。出臺(tái)支持和配套措施,讓靈活就業(yè)與社會(huì)保障法、《工傷保險(xiǎn)條例》等掛鉤,保障和健全靈活就業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì)保障政策。

    加強(qiáng)引導(dǎo),做優(yōu)監(jiān)管弱項(xiàng)。靈活就業(yè)作為新興行業(yè),市場(chǎng)有待規(guī)范,還需要各職能部門加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)管。要進(jìn)一步完善監(jiān)管體系,明確主管、協(xié)管部門,厘清工作職責(zé),多點(diǎn)發(fā)力,為靈活就業(yè)者營(yíng)造公平公正、綠色健康的就業(yè)環(huán)境。要發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁等職能部門作用,加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法力度,更好保障靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益。要加強(qiáng)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等“橋梁”和“紐帶”作用,引導(dǎo)企業(yè)與職工平等協(xié)商,簽訂集體和各類專項(xiàng)合同,為職工權(quán)益維護(hù)增添一道屏障。

    精準(zhǔn)培養(yǎng),打造多元人才。各大高校要做強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等必修課程,提供職業(yè)發(fā)展咨詢。要根據(jù)市場(chǎng)需求變化,增加更多適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的專業(yè)和課程,讓教育與市場(chǎng)需求有效銜接,做到因需施教,讓他們?cè)陟`活就業(yè)的崗位上走得更穩(wěn),行得更遠(yuǎn)。

    明晰目標(biāo),提升自身能力。作為就業(yè)者自身,要樹立正確的擇業(yè)觀,在看見新業(yè)態(tài)風(fēng)口的同時(shí),也要窺見新業(yè)態(tài)的風(fēng)險(xiǎn),既不盲目跟風(fēng),也不存有職業(yè)偏見,要著力提升自我綜合素質(zhì),以適應(yīng)多變的就業(yè)需求。要保持清醒的頭腦,樹牢維權(quán)意識(shí),在自身勞動(dòng)權(quán)益受損時(shí),勇于維護(hù)自身權(quán)益。

    在就業(yè)壓力持續(xù)增大的當(dāng)下,各地方和眾多企業(yè)都在運(yùn)用靈活的思維盤活就業(yè)市場(chǎng),給更多人帶來就業(yè)機(jī)會(huì),與此同時(shí),也要加強(qiáng)政策儲(chǔ)備、行業(yè)監(jiān)管,為靈活就業(yè)減去“靈活”風(fēng)險(xiǎn),讓減負(fù)、穩(wěn)崗、就業(yè)多“箭”齊發(fā)。

    稿源:荊楚網(wǎng)

    作者:汪筱(宜昌當(dāng)陽)

    責(zé)編:丁玥

    標(biāo)簽: 靈活就業(yè)

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