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    每日快報!【地評線】東湖評論：引才留才需要“軟硬兼施”
    
      
    
        
     2022-07-29 22:27:39來源：荊楚網(wǎng)  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     

    (資料圖片)
    日前，人力資源社會保障部印發(fā)通知部署開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，于7月至12月，以“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢青春贏未來”為主題，以2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生和35歲以下失業(yè)青年為服務(wù)對象，集中開展服務(wù)攻堅。
    當(dāng)今世界的綜合國力競爭，說到底是人才競爭，國家發(fā)展和民族振興都要依靠人才。高校未就業(yè)畢業(yè)生是建設(shè)國家的新生代力量，更是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。又到了一年一度的畢業(yè)季，全國各地結(jié)合宏觀政策，在薪資補貼、落戶住房等“真金白銀”上各顯身手，幫助畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)定位和奮斗目標(biāo)，心無旁騖地投入工作中，更好地實現(xiàn)個人價值。
    以誠意滿滿的硬措施吸引人才。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。要招才引智，就要充分尊重人才，給人才搭建好施展才華抱負(fù)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的舞臺。以武漢為例，建留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一鍵通”平臺；按照不高于市場租金的70%繳納租金；優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目最高給予50萬元扶持資金；租賃園區(qū)辦公場所最多連續(xù)3年可享租金補貼；加強職業(yè)技能培訓(xùn)，籌集“高薪優(yōu)崗”10萬個；擴大“青桐基金”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模；形成和完善“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈等等。一攬子“硬核”舉措，堅定了不少大學(xué)生畢業(yè)后留下來作貢獻(xiàn)的決心，也為城市發(fā)展凝聚了智慧和力量。
    以情意綿綿的軟環(huán)境留住人才。要想引進并留住人才，必須完善各項機制措施，切實在人才發(fā)展軟環(huán)境上用心、用情、用力， 培植廣大人才淬煉成鋼、大展拳腳的沃土。要加滿人才服務(wù)“感情分”， 營造愛才敬才氛圍。一方面要從衣、食、住、行等基本需求入手，聚焦人才集中關(guān)注的子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、配偶就業(yè)、住房保障等實際問題，切實為人才解難題、送服務(wù)、送關(guān)懷，讓人才安心扎根。另一方面，要持續(xù)不斷地提升城市文化競爭力，注重城市的生活環(huán)境、生活方式，以及文化氛圍契合青年人才們的精神需求，讓更多人才在更為廣闊的熱土上成長成才、成家立業(yè)！
    稿源：荊楚網(wǎng)
    作者：涂亞娟（武漢江夏區(qū)）
    責(zé)編：楊虹磊
    		
          
    
		  
	
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