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    東湖評(píng)論：“開門辦公”見作風(fēng)
    
      
    
        
     2022-02-23 15:55:08來源：荊楚網(wǎng)  
    
        
         
    
        
    
         
      
    
      
    
      
       
      		  
	 
        
     
    在學(xué)習(xí)廖俊波先進(jìn)事跡時(shí)，對(duì)他“辦公室門必須敞開”這一細(xì)節(jié)印象深刻。廖俊波在任福建省政和縣委書記期間，就定下一條規(guī)矩：除了和相關(guān)部門討論涉密事宜，自己辦公室的門必須敞開，“沒什么見不得人的，還是打開大門說話好”。即便是客商來訪，如果他們進(jìn)辦公室習(xí)慣性地帶上門，政和縣委辦的同志也會(huì)特意將門打開。
    開門關(guān)門，看似小事小節(jié)，實(shí)際上卻反映著機(jī)關(guān)作風(fēng)，也體現(xiàn)這一名干部的正氣、底氣足不足。當(dāng)下有些干部辦公時(shí)把門虛掩著，看似是因溫度不適宜，環(huán)保節(jié)能等原因所限，實(shí)則還是有畏懼心理、偷懶心理，心里念著只是一時(shí)一會(huì)，殊不知門好關(guān)卻難開，心門一旦卸下了堅(jiān)守，就很難從自我松懈中掙脫，陷入溫水煮青蛙的死環(huán)。
    《禮記·中庸》記載，莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨(dú)也。所謂“慎獨(dú)”，就是要人前人后一個(gè)樣，不要因?yàn)槭窃趧e人看不到、聽不到的地方而放松自我要求，也不要因?yàn)槭羌?xì)小的事情而不拘小節(jié)。因此越是細(xì)小的事情，越體現(xiàn)著一個(gè)人的作風(fēng)形象，越需要黨員干部遵循內(nèi)心的堅(jiān)守。針對(duì)開門辦公來說，就是要打破自身的僥幸心理和鴕鳥思維，提醒自己不要放松對(duì)自我的要求，常懷一顆敬畏之心。
    開門辦公不止是打開個(gè)人的心門，開的也是和群眾之間的聯(lián)系之門，消除的是為群眾辦事的最后一道障礙。試想群眾來辦事，看到的卻是密閉的大門，肯定會(huì)感到失望，長此以往影響的是黨的形象和公信力，動(dòng)搖的是執(zhí)政根基。敢于直面群眾、直面問題和矛盾，善于和群眾打成一片，具備一種“俯首甘為孺子牛”的思想和情懷，正是黨員干部必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)，也是為民作風(fēng)的生動(dòng)體現(xiàn)。我們要學(xué)廖俊波打開大門說亮話，走出大門辦實(shí)事，方能邁出為民服務(wù)的第一步，構(gòu)建和諧的黨群干群關(guān)系。
    心底無私天地寬。敢于開門，其實(shí)也反映干部行事做人的氣度和格局。行得正、坐得端，不藏著掖著，正大光明做事情，腳踏實(shí)地搞工作。這樣的干部干凈、靠譜、值得信賴，展現(xiàn)出新時(shí)代干部的良好形象。只要把這種公道正派、陽光積極的形象維護(hù)好，不止是個(gè)人氣度格局會(huì)在自我約束中不斷提高，也會(huì)深得群眾的喜愛。
    “門風(fēng)”見作風(fēng)，改作風(fēng)須改“門風(fēng)”。不妨從“開門辦公”做起，把正派、陽光、嚴(yán)謹(jǐn)寫入骨子中，讓作風(fēng)硬起來，為民行動(dòng)實(shí)起來。
    稿源：荊楚網(wǎng)
    作者：肖璐（武漢江夏區(qū)）
    		
          
    
		  
	
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